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Peut-on encore avoir un Dif dans le secteur privé ?

Non. Le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Depuis le 1 er janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Les heures acquises précédemment sont transformées en euros à raison de 15 € par heure.

Table 1. Différences entre Dif et CPF

Droit individuel à la formation (Dif)

Compte personnel de formation (CPF)

Formations admises

Formations qualifiantes ou non

Formations exclusivement qualifiantes

Publics concernés

Salariés et fonctionnaires

Salariés, demandeurs d’emploi et indépendants. Les fonctionnaires ont un dispositif spécifique par type de fonction publique ( État , hospitalière, territoriale ).

Heures acquises

20 heures par an avec un plafond de 120 heures

En principe, 500 € par an (plafond de 5 000 € )Possibilité d’abondement (ajout d’une somme d’argent).

Information sur les heures acquises

Par l’entreprise chaque année ou en cas de départ

Sur internet en consultant son compte

En cas de changement d’entreprise

Maintien des heures acquises uniquement avec l’accord du nouvel employeur

Maintien des sommes acquises sans condition

Choix du contenu et de la date de formation

Avec accord de l’employeur

Avec accord de l’employeur sauf si la formation est suivie en dehors du temps de travail

Le salarié ne perd pas ses droits acquis au titre du Dif si ces derniers ont été intégrés au CPF.

Il n’est plus possible de les intégrer aujourd’hui.

Direction de l’information légale et administrative

06/10/2021

Questions / réponses

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